Red empresarial activa para jóvenes (AYEN)[1]

El objetivo del proyecto es construir una red empresarial internacional que facilita a los NINIS, entre 25 y 29 años, para descubrir las necesidades/oportunidades que hay en su propia comunidad, que se pueden desarrollar en nuevos negocios y trabajos en Bulgaria. La creación de una red de instancias pertinentes les permitirá trabajar juntos y compartir sus experiencias y opiniones sobre como los jóvenes pueden crear su propio trabajo. A través de una amplia gama de herramientas innovadoras, el proyecto refuerza las comunidades empresariales regionales existentes para fomentar la creación sostenible de empleos.

Las actividades dentro de la iniciativa:

- Reclutar, incluir e integrar a los NINIS en los entornos empresariales existentes.

- Asistirlos en el desarrollo de las ideas individuales y del negocio, basadas en las necesidades locales, las oportunidades y los recursos.

- Ofrecer a los NINIS el acceso a los conocimientos y a los mercados a través de viajes internacionales de estudio, prácticas locales e internacionales.

- Involucrar a empresarios con experiencia y jubilados expertos en tutoría.

- Utilizar y probar las herramientas digitales en operaciones diarias como input para el desarrollo del producto/servicio y de la oferta/demanda interna.

- Creación de un sistema de motivación de gamificación exploratoria digital y un Sistema Económico Local para impulsar la actividad económica localmente.

• Inicio
  • Las principales razones para introducir la iniciativa es que muchos jóvenes no están dispuestos a mudarse para encontrar trabajo, o simplemente no tienen las competencias necesarias para encontrar trabajo en otro pueblo, en otra ciudad o en otro país. Por tanto, hay la necesidad de crear nuevos trabajos donde los jóvenes viven y residen. 
  • Objetivos principales:

• Facilitar la búsqueda de trabajo para los jóvenes;
• Crear nuevos trabajos en las ONG y en las empresas sociales;
• Ayudar y apoyar a los jóvenes para empezar su propio negocio.

• Grupo objetivo
  • Jóvenes que no tienen trabajo, educación o formación entre 25 y 29 años
  •  Las comunidades de soporte empresarial;
  • Los mentores con experiencia;
• Características específicas: está dirigida a la desigualdad social y a la distribución regional del trabajo; 
• Estructuras de soporte: ONG, empresas sociales, autoridades gubernamentales centrales y locales;
• Fondos:
  • Cofinanciado por el EEE y Fondo de Subvenciones de Noruega para el Regreso del Empleo Juvenil para la inversión.

Puntos Fuertes y lecciones aprendidas

El proyecto podría tener efectos positivos sobre la economía local en las regiones participantes, gracias a la creación de nuevas oportunidades de trabajo y a la total de la fuerza de trabajo juvenil. Esta característica es transmisible por sí misma. Por lo que concierne la sostenibilidad, los socios deben considerar lo necesario para seguir mejorando las competencias de los jóvenes, así como los requisitos para mantener las necesidades y las relevancias de un trabajo en particular o de un negocio. Las necesidades identificadas demuestran que sigue importando de dónde vienes y dónde vives por lo que concierne las oportunidades de trabajo y el desarrollo profesional, a pesar del mundo digitalizado y móvil en el que vivimos. Ulteriores ofertas y recursos son necesarios para llevar los beneficios de la digitalización a otras partes del país.