Active Youth Entrepreneurship Network (AYEN)[1]

L'obiettivo del progetto è costruire una rete imprenditoriale transnazionale che supporti i NEET nella fascia di età 25-29 anni nella scoperta di bisogni / opportunità all'interno della propria comunità che possono essere trasformati in nuove imprese e posti di lavoro in Bulgaria. La creazione di una rete di stakeholders consentirà loro di lavorare insieme e condividere le loro esperienze e opinioni su come i giovani possano creare il proprio lavoro. Attraverso una serie completa di strumenti innovativi, il progetto rafforza le comunità imprenditoriali regionali esistenti per promuovere la creazione sostenibile di posti di lavoro.

Attività all'interno dell'iniziativa:

- Reclutare, includere e integrare i NEET negli ambienti imprenditoriali esistenti.

- Aiutarli nello sviluppo di idee imprenditoriali individuali e di gruppo, sulla base delle esigenze, opportunità e risorse locali.

- Fornire ai NEET l'accesso alle competenze e ai mercati attraverso visite di studio internazionali, stage locali e transnazionali.

- Coinvolgere imprenditori ed esperti in pensione nel tutoraggio.

- Utilizzare e testare strumenti digitali nelle operazioni quotidiane come input per lo sviluppo di prodotti / servizi e la domanda / offerta interna.

- Istituzione di un sistema di motivazione della gamification esplorativa digitale e di un Sistema di Economia Locale per stimolare l'attività economica a livello locale.

• Iniziazione
  • Il motivo principale per presentare l'iniziativa è che molti giovani non sono disposti a trasferirsi per trovare un lavoro, o semplicemente non hanno le competenze necessarie per trovare un lavoro in un'altra città, o paese. Pertanto, è necessario creare nuovi posti di lavoro dove i giovani vivono e risiedono.
  • Obiettivi principali:

• Semplificare la ricerca di lavoro per i giovani ;
• Creare nuovi posti di lavoro in NGOs e imprese sociali;
• Aiutare e supportare i giovani nell'avvio della propria personale attività

• Target group(s)
  • Giovani inoccupati, educazione o formazione 25-29;
  • Comunità di supporto all'imprenditoria ;
  • Tutor con esperienza ;
• Caratteristiche specifiche: colpire la diseguaglianza sociale e la distribuzione regionale dei posti di lavoro;
• Strutture di supporto: NGOs, imprese sociali, autorità governative centrali e locali ;
• Finanziamento: Co-finanziato da EEA e dal fondo norvegese per l'occupazione giovanile Ritorno sul capitale investito

Punti di forza e lezioni apprese

Il progetto può avere effetti positivi sull'economia locale nelle regioni partecipanti creando nuove opportunità di lavoro e coinvolgendo pienamente la forza lavoro dei giovani. Questa peculiarità è di per sé trasmissibile. Per quanto riguarda la sostenibilità, i partner dovrebbero tenere a mente ciò che è necessario per continuare a migliorare le capacità dei giovani, nonché quali sono le condizioni che fanno si che un particolare lavoro o impresa continuino ad essere necessari nel tempo. 

Le esigenze individuate dimostrano che è ancora importante da dove vieni e dove vivi in ​​termini di opportunità di lavoro e sviluppo professionale, nonostante il mondo digitalizzato e mobile in cui viviamo. Sono necessari ulteriori sforzi e risorse per portare i benefici di digitalizzazione in altre parti del paese.