Erros
Definição:
A capacidade de compreender, apreciar e interagir eficazmente com pessoas de diferentes origens, géneros e outras dimensões da diversidade. É uma componente crucial da formação dos profissionais de RH em matéria de diversidade e inclusão, promovendo um ambiente em que todos são aceites e valorizados pelas suas caraterísticas e experiências únicas.
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