Erros
Definição:
Atitudes ou estereótipos inconscientes que podem influenciar a tomada de decisões, incluindo nos processos de recrutamento e seleção e nos percursos de desenvolvimento da carreira dos trabalhadores. Aprender a reconhecer e a atenuar os preconceitos implícitos é essencial para garantir oportunidades justas a todos os candidatos.
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